秘书工作的职业发展前途在哪里?

1、法律文秘的多样化就业岗位：法律文秘可以在律师事务所、法院、检察院、公安机关、企事业单位的法律部门、政府机构、公共机构、非营利组织等各个领域就业。而且，法律文秘的职业发展路径还包括晋升为法官助理、律师助理等职位。

2、走行政口还是打好秘书的基础，秘书基本什么都接触，是以后当领导的基层锻炼经验。

3、秘书的职业发展方向有以下5个方面：行政类，这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、综合管理部主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。助理类，可以进一步发展为总经理秘书，总经理助理。人事类，可以发展为人力资源主管。

4、处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。

女秘书是干什么的

秘书应是领导的助手，协助领导安排并督促日常工作。如：安排会议，领导的日程安排，安排接待方案 秘书要不断提高工作能力，能熟练起草、写作文件，有扎实的中文水平。根据不同的工作环境和要求，最好能有较好的外语水平。

日常接待：接听电话、接待来访客户。（做好相应的记录，及时的汇报上级领导；为领导合理安排好会客时间。）每日剪报：阅读每日报纸，收集本公司发布的信息和与本公司相关的企业信息，以及对政府等相关部门发布的一些政策类的信息进行收集。收发传真、打印及复印文件等。

秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手。为上级处理日常事务和杂务的人。秘书需要有以下五方面的能力：多元化才能。

其次，女秘书的角色并不仅仅局限于事务处理，她常常被视为领导形象的延伸和强化。在某些情况下，她们的存在象征着领导的品味和地位，她们的外在形象和专业素养，无形中成为领导成功形象的衬托，强化了公众对领导能力的认同感。这种“英雄/成功者”的象征，对于塑造领导的公众形象有着不可忽视的影响。

找一本《秘书学》看看。当秘书有不同等级和类别。最简单的工作是，打扫办公室，提开水，收发文件。复杂的要起草文件，写发言稿，代替局长处理一些问题。女秘书可能还有其他任务。

秘书的基础知识和能力

当今对秘书综合素质要求越来越高，除了专业知识和技能之外，还要有行业知识和社会知识，更需要具备高情商和高智商，通才和全才真的是一将难求。 秘书应具备的能力和知识 （一）秘书应具备的能力。 普通能力。主要指人的智商，包括人的洞察力、注意力、记忆力、思维力、理解辨别力、交际沟通力。

秘书需要具备良好的人际交往能力，包括与上司、同事、客户等建立良好关系的能力，以及处理复杂问题的协调和沟通能力。这种能力有助于秘书在复杂的工作环境中有效地进行沟通和协作。

科学文化知识基础知识的基础，包括语文、数学、历史、地理、逻辑、英语等等。特别要注意语言文字和历史知识的提高，重视历史知识的学习，可以让自己透过历史的现象抓住内在的规律和本质的东西。马列主义理论知识哲学、政治经济学、党的建设有实践中不断地学习，才能提高理论修养。

一）秘书的知识结构 秘书的知识结构就是秘书工作所需要的知识，就是秘书工作能力形成需要以之为基础的知识及其构成状况。秘书工作的综合性，要求秘书具有较宽广的知识面；秘书工作的专业性，要求秘书具有较扎实的专业知识。

办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。

秘书的工作要点介绍

在协调工作中，既不要把复杂的问题作简单化处理，也要注意不把小事扩大化，不把简单的问题复杂化，不把明明白白的事情神秘化。

例如男秘书通常言语较少，注重实质性和程序性的工作；做事富有条理性，很少将不良情绪带到工作中，并能适时帮助领导分担一些体力劳动。专家建议，男领导搭配男秘书，其实在理论上是最合适的，因为彼此的工作方式更接近，交流的阻碍更少，也易于杜绝和浪费。

秘书的知识结构就是秘书工作所需要的知识，就是秘书工作能力形成需要以之为基础的知识及其构成状况。 秘书工作的综合性，要求秘书具有较宽广的知识面；秘书工作的专业性，要求秘书具有较扎实的专业知识。

接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。 做好会议纪要。负责公司公文，信件，邮件，报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

很多时候秘书一个小小的动作都会错失良机，那么怎么样在工作中避免错误呢，下面是我为大家分享的文秘工作注意要点，希望对从事文秘工作的人有所帮助。